中国邮政储蓄银行信用卡中心成立于2007年9月，下设三个专业委员会、14个内设部门和两个二级部。现拥有员工2200余名，职场分布于北京、合肥、成都三地，信用卡中心35周岁以下员工占比98%，平均年龄26岁。承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。自2008年6月2日发行首张邮储银行信用卡以来，发行产品已达120余款，涵盖标准卡、公务卡、主题卡、联名卡等系列，结存卡量突破4300万张。为了适应公司发展需求，现对外招聘，具体岗位详情如下：

岗位一：座席员（普通）

【岗位职责】

1、负责接听客户电话，回答业务咨询问题，处理客户业务疑难及投诉，并按要求登记工单；

2、负责操作各类信用卡客服渠道业务；

3、普通工单的受理工作。

【任职要求】

1、全日制大专及以上学历，专业不限，原则上岗位要求年龄18-30周岁；

2、具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

3、思维敏捷，具有较强的语言表达及内外沟通协调能力；

4、有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的理论水平、专业知识和创新能力；

5、能熟练应用计算机和WORD EXCEL等办公软件的操作。

【薪资待遇】

1、完善的绩效考核制度，有竞争力的薪资水平，综合薪资=基本工资+补助+绩效奖金+工作餐+年终奖；

2、入职即缴五险一金；

3、提供员工临时休息室，食堂；

4、各类带薪休假，年假、婚假、产假、陪产假等。

【工作时间】

7*24小时排班制，月休8-10天

岗位二：电销员

岗位职责

通过银行统一的电销系统，联系行内客户，进行信用卡业务的白名单获客、促活营销，以及业务测试工作

岗位条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且符合下列条件：

（一）学历、年龄要求

电销员：全日制大专及以上学历，原则上岗位要求年龄18-30岁；有同业（信用卡、银行其他业务）电话销售经验者优先。

（二）身体健康，能够适应岗位工作；

（三）具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，征信状况良好且未被依法列为失信联合惩戒对象；

（四）普通话标准、流利，吐字清晰，思维敏捷，具有较强的语言表达及风险意识；

（五）有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的理论水平、专业知识和创新能力；

（六）能熟练应用计算机和WORD、EXCEL等办公软件的操作；

（七）具有较好的团队协作精神和高度的责任感，能够适应轮班工作制度；

（八）未有经商办企业或在其他单位担任职务情况；

（九）具备邮储银行信用卡中心规定的拟任职位所要求的其他资格条件（符合亲属履职回避要求）。

（十）具有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.被列为失信被执行人或者其他失信信息人员。

福利待遇

1、完善的绩效考核制度，有竞争力的薪资水平，综合薪资=基本工资+补助+绩效奖金+工作餐+年终奖；

2、入职即缴五险一金；

3、提供员工临时休息室，食堂；

4、各类带薪休假，年假、婚假、产假、陪产假等。

工作地点

合肥市包河区西藏路与成都路交口往东200米

岗位三：资产管理员

【岗位职责】

1、负责与信用卡逾期客户进行及时有效沟通，督促提醒客户及时还款；

2、定期总结资产管理工作，改进本人运营活动、提高工作效率。

【任职要求】

1、全日制大专及以上学历，专业不限，原则上岗位要求年龄30周岁及以下；

2、具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

3、思维敏捷，具有较强的语言表达及内外沟通协调能力；

4、有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的理论水平、专业知识和创新能力；

5、能熟练应用计算机和WORD EXCEL等办公软件的操作。

【工作时间】

上午8:30-5:30（无夜班），周末双休

【工作地点】

合肥市包河区西藏路与成都路交口往东200米

薪资待遇

1、完善的绩效考核制度，有竞争力的薪资水平，有效的激励政策，综合薪资=基本工资+生活补贴+绩效奖金+丰厚年终奖；

2、入职缴纳五险一金；

3、法定节假日发放节假日补贴+防暑降温补贴；

4、工作日提供免费早午餐。

联系人：15215600816潘老师