| 远成集团实习生招聘 |
| 岗位 | 职位要求 | 任职要求 | 需求人数 | 实习待遇 |
| 营业员 | 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入ERP系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发、到达处理。
5. 通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
6. 负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
7. 整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务，提高客户满意度。
8. 负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。 | 1.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。
2.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 3.大专以上学历 4.性别：男10，女10 | 20 | 实习期（1200-1600元/月），享受所在公司绩效奖励、行政奖励，免费住宿，免费中餐，免费工装，早餐自费2元，晚餐自费5元，按正式员工享受公司月庆等福利，报销春节回家交通费。 |
| 操作员 | 1、配合并完成主管交付的日常管理工作；
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；确保物料安全，提高周转率；
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；
5、信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的信息管理系统，确保作业精确度；
6、设备管理:制定和监督执行设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；
7、报表管理：负责按时编制各类相关管理报表，及时向上级回报。 | 1、大专以上学历，物流仓储类相关专业佳；
2、性别：男
3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强 | 20 |
| 结算员 | 1、催收各项欠款；
2、协议客户付费情况的跟踪及催收及时检查协议客户的付款情况，对超过协议期的客户进行催收，收到运费，核销应收账款
3、供应商发票的接收与核对；
4、熟练财务相关系统操作；
5、进项发票认证；
6、发票装订成档；
7、上级领导安排的其它事项。 | 1、大专以上学历。 2. 性别:男女不限 | 20 |
| 行政助理 | 1、本公司基建工程,生活设施，办公设备的维修和维护工作；
2、员工日常行为纪律的监督检查；
3、负责各种证件的办理与年审；
4、负责宿舍、厨房、区域卫生的监督和管理；
5、负责公司固定资产管理与台帐建立；
6、结算、交纳公司的水、电、电话费用及相关业务申请事宜；
7、收集、登记、发行、保管、分发和归档相关文件、传真等；
8、起草、打印、复印行政部的文件、信函、资料等工作；
9、组织企业文化的建设活动，如：月庆、生日聚会等；
10、员工思想及内部协调方面的调查；
11、负责完成其他临时性任务。 | 1、大专以上学历，行政或管理类专业；
2、性别：男
3、熟悉国家、省、市的劳动纪律、法规及政策及相关政府部门的办事程序；
4、对基本办公软件能够熟练掌握；
5、具有较强的组织、计划、协调、领导能力。 | 2 |
| 人事助理 | 1、执行公司制定的各项人事管理制度及工作流程；
2、协助部门经理制定本公司人力资源规划；
3、依据考核绩效考核制度推进员工的绩效考核工作；
4、负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；
5、编写每周奖惩通报；
6、统计每月员工考勤，核算工资和奖金；
7、员工社保的跟踪与办理；
8、员工劳动合同的签订办理及员工档案的管理。 | 1、大专以上学历，人力资源或管理类专业
2、性别：女
3、熟悉招聘或薪酬方面的工作流程，对用人相关法规熟悉，能够建立和完善招聘流程，熟练掌握招聘测评技能，具备熟练的背景调查技巧；
5、对基本办公软件能够熟练掌握；
6、具有较强的组织、计划、协调、领导能力7、学习能力强，有抗压能力。 | 2 | |
| 总 计 | 男 42人 | 女 22人 | 64 |
