各院系部：

为加强辅导员班主任队伍建设，弘扬高尚师德，提升育人水平，充分调动辅导员、班主任的工作积极性，发挥先进典型的示范带头作用，根据学院《关于进一步加强辅导员班主任队伍建设的实施意见（试行）》（院学字〔2010〕74号）和《hjcvg黄金城会员登录首页班主任工作质量考核办法（试行）》等相关文件精神，认真做好2012年度优秀辅导员、优秀班主任评选表彰工作，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

评选范围为2012年度内担任2008级、2009级五年制高职班级，2010级、2011级、2012级各班级的专职辅导员、公寓辅导员、班主任。

二、评选条件

1.热爱教育事业，坚持正确的政治方向，有较高的政治思想素质和较强的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，模范遵守师德规范，严于律己，为人师表，甘于奉献。

2．切实履行辅导员班主任工作职责，认真做好学生思想政治教育和管理服务工作，积极指导学生开展各类活动，密切关注学生全面发展，在实施财贸素养教育、建设优良班风学风等方面均有突出成绩和表现。辅导员、班主任年度工作考核成绩须位于年级排序的前50%。

3．在学生奖学助学等工作中，作风正派，实事求是，公平公正，无违纪违规行为。定期召开主题班会，经常深入班级、学生宿舍，辅导员每周不少于2次、班主任每周不少于1次。每年至少撰写1篇学生工作方面的总结、案例、论文等。

4．班级学生欠费率低于10%；所带班级无严重违纪受到留校察看以上纪律处分的学生，无校内安全事故发生。

三、评选名额

评选比例为全院辅导员、班主任人数的30%，在同一院系部的，人数不重复计算，评选名额分配如下：

四、评选办法

1．根据辅导员、班主任工作职责和工作要求，从政治思想、工作能力、工作态度和工作实绩等方面对全体专职辅导员、公寓辅导员和班主任进行全面考核。

2．分年级进行考核，班级评比占50%（两个学期平均成绩）、院系部考评占30%、任课教师测评占20%（两个学期平均成绩），按最终成绩从高分到低分进行排序。

3．召开院系部党政联席会议研究，依据年级考核排序结果，按照前30%比例，确定推荐人选，其中系专职辅导员、公寓辅导员的为优秀辅导员人选，系班主任的为优秀班主任人选，上报学院审核。

五、时间安排

4月19日前，各院系部将评选推荐材料报送学生处。

4月30日前，学生处会同相关部门进行审核，提出优秀辅导员、优秀班主任初审名单，在全院范围内进行公示五个工作日。经公示无异议后，上报学院研究。

5月10日前，学院行文表彰，颁发荣誉证书和奖金。

六、工作要求

1．各院系部要坚持实事求是、民主推荐、优中选优、宁缺勿滥的原则，严格按照评选条件，在认真考评的基础上做好推优工作。

2．在2012年度内，受到上级部门表彰的优秀辅导员、优秀班主任，符合学院的评选条件，不占评选名额。担任辅导员、班主任工作时间不满一个学期的，只参加考评，不参加优秀辅导员、优秀班主任的评选。

3．统计学生欠费情况截止日期为2013年4月17日，班级欠费学生不包括生源地助学贷款的学生。如有疑问，请及时与相关部门联系。

4．受表彰的辅导员、班主任，需填写《hjcvg黄金城会员登录首页优秀辅导员审批表》、《hjcvg黄金城会员登录首页优秀班主任审批表》，主要事迹要求内容真实、成绩突出、文字简练。请各院系部提供获奖人员的事迹简介电子版（300字左右）和1张本人近期数码照片，于5月8日前报送学生处。