一、招聘岗位及要求
1、微贷客户经理  拟聘人数：30-35人 （合肥、广德）
岗位职责：1、负责50万元以下微贷业务市场开发、贷款方案设计及操作；2、对借款客户进行贷前调查、贷后管理及贷款本息催收等相关工作。
任职要求：1、原则上要求2015年应届毕业生，本科及以上学历，综合条件特别优秀可放宽至大专；2、经济、金融、营销类专业，男女不限；3、善于沟通表达，具有良好的逻辑思维能力和数字分析能力；4、积极追求上进，工作认真细致，能承受一定工作压力。
职业培训及发展：1、公司提供专业信贷技能、商务知识、法律知识等内部和外部培训；2、实习信贷员—》初级信贷员-》中级信贷员-》高级信贷员-》网点主任等。
2、信贷客户经理  拟聘人数：10人 （广德、马鞍山、滁州）
岗位职责：负责50万元以上信贷业务市场开发，贷前调查、贷后监督管理及本息催收等相关工作。
任职要求：1、男女不限，年龄35岁以下，大学本科及以上学历，金融、法律、经济管理类相关专业；2、具有三年以上信贷业务工作经验；3、具有较强的市场开拓能力；4、具有良好的沟通、协调能力和职业操守。综合素质优秀，条件可适当放宽。
3、风险审查主管   拟聘人数：2人  （合肥）
岗位职责：1、配合信贷业务部贷前、贷后调查，对贷款业务进行全面审查，并提出审查意见及风险防范措施建议；2、参与贷款资产质量分析并做好有问题资金的清收处置工作；3、配合做好贷审会相关工作并进行贷款档案审查；4、协助做好内部制度及流程优化完善。
任职要求：1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，金融、法律、经济管理类相关专业；2、具有三年以上风控审查工作经验；3、具有较强的业务风险识别和把控能力；4、具有良好的沟通、协调能力和职业操守。综合素质优秀，条件可适当放宽。
4、风控助理   拟聘人数：1人  （广德）
岗位职责：1、负责对业务项目进行初步风险评估，提出风险防控措施及审查意见；2、配合业务部门进行不良贷款的追偿；3、协助进行内部制度及流程的完善；4、业务内部交叉稽核。
任职要求：1、男女不限，年龄35岁以下，本科及以上学历，金融、法律、经济管理类相关专业；2、具有一定相关从业经验，熟悉风险管理体系；3、具备良好的分析判断和应变能力，善于沟通。综合素质优秀的，条件可适当放宽。
5、业务内勤    拟聘人数：1人  （广德）
岗位职责：1、征信打印、贷款业务合同签订及贷款档案整理、装订、保管工作；2、按月进行业务数据统计，并根据微贷部门绩效制度进行业务人员绩效工资核算。
任职要求：1、男女不限，年龄35岁以下，专科以上金融、法律、财经类相关专业；2、熟练使用办公软件；3、具有良好的沟通、协调能力和职业操守。
6、行政人事    拟聘人数：1人  （合肥）
岗位职责：1、负责公司具体的行政事务工作，包括公文写作、办公系统维护、内外宣传接待等；2、协助进行招聘、培训、绩效考核等工作，办理员工入职、内部调动、社保、公积金等相关手续。
任职要求：1、年龄30岁以下，条件优秀者至35岁以下，本科及以上学历，中文、人力资源管理等相关专业；2、有较深厚的文学功底，擅长写作，熟练掌握办公自动化，有较强的组织、沟通能力，执行力强，综合素质较高，具有相关从业经验；3、性格开朗、外向，具有良好的职业素养，责任心强，工作认真、细致、严谨，有特长者优先。
注：按照本土化原则，应聘者原则上要求有所聘地户口或常住人口。
以上招聘信息通过新安人才网、前程无忧和公司门户网站进行发布，应聘人员可通过网上投递或发送简历至zl-light163@163.com进行报名。

二、正式聘用后薪资福利：
1、薪资结构：基本工资+绩效工资+各项补贴；
2、年节福利及五险一金；
3、实行双休及国家规定的法定节假日。
三、招聘时间安排
1、简历筛选(12月13日前)：根据简历投递情况，筛选符合招聘岗位要求的简历；
2、资格审查及笔试(暂定12月14日)：通过简历筛选的人员将电话通知其携带身份证、学历证书及资格证书等原件统一参加笔试；
3、面试(12月22日前)：根据笔试成绩排名确定参加面试人员，进行统一面试，如需要复试另行安排，并确定拟录用人员名单。
联系人：周女士        电话：0551—62659335